Bonjour à tous, Vous trouverez en pièce-jointe des explications sur la procédure de vote de la présidence d’élections. Cordialement, Julie Bertrand, présidente d’élections Syndicat des employés et employées de l’Université Laval – SEUL – SCFP section locale 2500

DOTATION Si vous avez obtenu un poste de classe supérieure, voici de quelle façon calculer l’augmentation salariale : Article 19.06    Promotion À partir de la date de sa promotion, la personne salariée qui est promue reçoit, selon le cas, ce qui est le plus avantageux entre : Le minimum de la nouvelle classe ou 2.  Une augmentation de trois virgule cinq pour cent (3,5 %) sans toutefois dépasser le maximum de la classe de sa nouvelle fonction; si l’augmentation situe le taux de salaire entre deux (2) échelons, il est porté à l’échelon immédiatement supérieur. Dans le cas de la personne salariée qui était hors échelle avant la promotion, l’augmentation de trois virgule cinq pour cent (3,5 %) se calcule à partir du taux maximum de la fonction       qu’elle occupait avant la promotion. ou L’échelon correspondant aux années d’expérience pertinente de la personne promue dans l’échelle salariale de la nouvelle fonction. CONGÉ POUR OBLIGATIONS FAMILIALES Article 23.08         Congé pour obligations familiales La personne salariée peut s’absenter du travail pendant dix (10) journées par année civile, dont les deux (2) premières journées sont rémunérées, pour remplir des obligations reliées à la garde, à la santé ou à l’éducation de son enfant ou de l’enfant de sa conjointe ou son conjoint, ou en raison de l’état de santé d’un parent tel que défini à la Loi sur les normes du travail (RLRQ, chapitre. N-1.1) ou d’une personne pour laquelle elle agit comme proche aidant, tel qu’attesté par un professionnel œuvrant dans le milieu de la santé et des services sociaux régi par le Code des professions (RLRQ, chapitre. C-26). Ce congé peut être fractionné en heures après entente avec la supérieure immédiate ou le supérieur immédiat. La personne salariée avise la supérieure immédiate ou le supérieur immédiat de son absence sans délai. Durant les congés pour obligations familiales rémunérés, la personne salariée bénéficie, pourvu qu’elle y ait normalement droit, des avantages suivants : Accumulation de l’ancienneté et de l’expérience; Les cotisations de la personne salariée et de l’Employeur aux régimes de retraite et d’assurances collectives sont les mêmes que si la personne salariée était au travail. Durant les congés pour obligations familiales non rémunérés, la personne salariée bénéficie, pourvu qu’elle y ait normalement droit, des avantages suivants : Accumulation de l’ancienneté et de l’expérience ; Peut continuer à participer au régime de retraite (RREEUL). La personne salariée assume sa part de cotisations et celle de l’Employeur; Les cotisations de la personne salariée et de l’Employeur au régime d’assurances collectives sont les mêmes que si la personne salariée était au travail. CONGÉ MOBILE Rappel – N’oubliez pas de prendre votre congé mobile d’ici la fin mai 2023. « Ce congé mobile est non monnayable et ne peut être reporté dans une autre année de référence » (1er juin au 31 mai – Article 23.04 de la convention collective).

Party de Noël Le comité des activités sociales et l’équipe du SEUL vous remercient pour votre participation au party des fêtes. Nous tenons également à souligner le travail effectué par le comité pour offrir cette belle soirée, ainsi qu’aux bénévoles qui nous offrent une aide si précieuse. Merci à tous! Assurances Collectives – Beneva Pour les membres qui étaient assurés avec La Capitale avant la fusion (SSQ-Capitale), notre assureur vous invite à communiquer avec eux (Beneva) pour faire ajouter les avantages* du SCFP à vos contrats respectifs en précisant que vous êtes du secteur universitaire du SCFP Qc. * Voir la pièce jointe Vœux des fêtes Chers membres, En cette fin d’année, l’équipe du SEUL tient à vous souhaiter une période des fêtes riche en moments partagés avec vos proches, qu’elle soit remplie de réconfort, de réjouissances et de temps pour soi bien mérité !

NOUVEAU COMITÉ DE NÉGOCIATION À la dernière assemblée générale du SEUL, les membres ont élu les 4 représentants des groupes bureau, métier, technique et de l’assemblée générale. À cela s’ajoute d’office sur le comité selon les statuts du SEUL, une vice-présidence en relations de travail, la présidence et le conseiller syndical du 2500. Mario Duclos – président Isabelle Tremblay – v.p. relations de travail Stéphane Thibault – représentant groupe métier Jean Lamonde – représentant de l’Assemblée Angie Pelletier – représentante groupe bureau Nicole Bouchard – représentante groupe technique Yanick Labrecque – conseiller syndical Félicitations aux élus! SANTÉ SÉCURITÉ Le projet de loi 59 est la loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail ayant comme objet de moderniser le régime de santé et de sécurité du travail en matière de prévention et de réparation des lésions professionnelles. L’un des objectifs de cette loi est la création de comités en santé sécurité et à L’Université Laval, plusieurs comités sectoriels seront créés. Vous désirez vous impliquer dans l’un de ces comités ou désirez savoir si un comité sera créé dans votre secteur, nous vous invitons à communiquer directement avec vos représentants en santé sécurité du SEUL, Stéphane Lainé et Jean-François Leclerc à prevention.sst@2500.scfp.ca De plus, nous vous rappelons que le comité en santé sécurité continu sa tournée et si vous désirez les rencontrer pour discuter de différents volets de la santé sécurité qu’il soit préventif, ergonomique, accidentel…faites parvenir une demande de rencontre à nos représentants. Ils se feront un plaisir d’aller vous rencontre dans votre milieu de travail. COMITÉ DES JEUNES Nos représentants du comité des jeunes, David Pilote, Élizabeth Gervais et Camille Gervais ont participé au camp de Formation des Jeunes FTQ 2023 sous le thème Échanger, apprendre et agir pour un avenir meilleur. Au cours de ce séjour, plusieurs sujets sont abordés, nous vous invitons à les découvrir en consultant la présentation que vous trouverez en pièce jointe. COMITÉ DU PERFECTIONNEMENT Le comité paritaire du perfectionnement a effectué la mise à jour des règles du perfectionnement en 2023, vous pouvez les retrouver via ce lien. https://intranet.rh.ulaval.ca/system/files/fichiers/Categories_d_emploi/Formation/Regles%20comi tes%20paritaires/regles_seul.pdf Nos représentants syndicaux sur le comité, Julia Lebreux, Karina Roy et Michel Desbiens vous invitent à utiliser le perfectionnement et à communiquer avec eux si vous avez des questions à cette adresse SEUL-COMITE-PERFECTIONNEMENT@LISTES.ULAVAL.CA ACTIVITÉS SOCIALES Francis Mercier, Michel Desbiens et Michel Goulet du comité des activités sociales, sont heureux de vous annoncer la date du party noël, soit le le 13 décembre au Grand Salon. De plus amples informations vous seront communiquer ultérieurement. FILM LANGUE À L’OUVRAGE Dans le cadre du programme La valorisation de la maîtrise du français de l’Office québécois de la langue française (OQLF), la FTQ et Casadel film ont réalisé un long métrage présentant des histoires de personnes immigrantes qui ont réussi avec succès leur apprentissage du français. Un film très inspirant à découvrir. https://ftq.qc.ca/langue-a-louvrage/ SERVICE AUX MEMBRES DU SEUL Vous pouvez nous rejoindre par courriel, par téléphone ou par Jabber. Si vous désirez une rencontre individuelle ou en groupe avec libérations, vous n’avez qu’à nous écrire pour prendre un rendez-vous. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec nous. seul@seul.ulaval.ca ou 402507 Céline Emond secrétaire trésorière isabelle.tremblay@2500.scfp.ca ou #408575 Première vice-présidente en relations de travail francine.girard@2500.scfp.ca ou #408588 Deuxième vice-présidente en relations de travail melanie.alain@2500.scfp.ca ou #408589 Vice-présidente à l’information, mobilisation et soutien aux comités melanie.rocheleau@2500.scfp.ca ou #408586 Déléguée en relation de travail Mario Duclos, pour l’Exécutif du SEUL Président SEUL-2500-SCFP Site web du syndicat