SEUL-Express no 455 – 5 novembre 2020
Bonjour,
RELATIONS DE TRAVAIL
Il y a eu une confusion au VRRH quant aux consignes pour les employés devant rester à la maison pour lesquels il n’est pas possible de faire du télétravail dans le cas d’enfants qui doivent rester en isolement. En effet, ce que le SEUL a reçu comme information, soit la continuité de la rémunération sans être obligé de prendre ce temps aux congés prévus dans la convention collective, ou dans la banque de deux jours pour obligations familiales, ou avec la Loi sur les normes du travail (LNT), était en contradiction avec ce que le VRRH voulait appliquer. Finalement, ce qui prévaut est ce qui est inscrit sur le site web du VRRH même si le SEUL n’est pas en accord avec cette procédure en particulier. Vous retrouverez l’information sur votre intranet dans la section COVID-19, dans la foire aux questions au point 18.
RAPPEL
Conformément à l’article 6.09 de la convention collective des employées et employés de soutien de l’Université Laval, la liste d’ancienneté des personnes salariées du SEUL a été transmise aux responsables administratifs pour affichage dans chaque unité, au plus tard le 30 septembre 2020.
Les responsables d’unités devront également rendre cette liste disponible au personnel en télétravail, pour la même date.
Toute personne salariée désirant contester son inscription sur cette liste, doit le faire en nous faisant parvenir un courriel à gestion-temps@vrrh.ulaval.ca avec copie au syndicat, dans un délai de 45 jours de l’affichage, soit jusqu’au 14 novembre 2020. À l’expiration de ce délai, la liste sera considérée définitive et liera les parties.
Nous vous rappelons que vous pouvez également consulter votre ancienneté via le Libre-service employé dans la section Soldes congés compensatoires de votre Feuille de temps. L’ancienneté dans votre Libre-service employé correspond toutefois à un nombre total d’heures.
Le calcul de l’ancienneté se fait sur une base de jours ouvrables pour un maximum de 7 heures/jour. Une année d’ancienneté correspond à 260 jours ouvrables. Pour convertir vos heures d’ancienneté en années et en jours ouvrables, vous devez utiliser la formule suivante :
Nombres d’heures d’ancienneté diviser par 1820 heures = Années d’ancienneté 1 820 heures
Le résultat est exprimé en nombre décimal, permettant ainsi de traduire l’ancienneté en années et en fraction d’année.
Le calcul suivant permet de convertir la fraction d’année, résultant du calcul précédent, en jours ouvrables d’ancienneté : Fraction d’année X 260 jours ouvrables = jours, fraction de jour
RENCONTRE EN VISIOCONFÉRENCE OU EN PRÉSENTIEL
Nous rencontrons régulièrement les membres du SEUL en visioconférence ou en présentiel. En octobre, nous avons rencontré les membres du conseil syndical et par la suite une assemblée générale a eu lieu. Nous avons eu une bonne participation pour la présentation des états financiers et pour les prévisions budgétaires du SEUL, et nous vous en remercions.
SERVICES AUX MEMBRES DU SEUL
Bien que vous puissiez nous rejoindre par courriel depuis le début de la pandémie, nous avons eu des commentaires que des membres souhaitent être rejoints par téléphone. Voici donc la procédure à suivre. Vous devez simplement écrire un message aux adresses courriel ci-dessous en inscrivant le numéro de téléphone où vous désirez être rappelé avec vos disponibilités ainsi que le sujet pour lequel vous voulez être rejoint. Si vous souhaitez nous rencontrer en présentiel ou en visioconférence, nous vous invitons à prendre rendez-vous avec la personne souhaitée en utilisant les adresses courriel ci-dessous mentionnées.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec nous seul@seul.ulaval.ca
Mario Duclos, pour l’exécutif du SEUL