SEUL-Express no 447– 20 mai 2020
CORONAVIRUS COVID-19
Bonjour,
STATIONNEMENT Si vous avez des questions au sujet du stationnement, vous devez écrire à covid19@ulaval.ca où les personnes responsables de ce dossier vous reviendront avec des réponses. Le stationnement ne relevant pas des conditions prévues à notre contrat de travail (convention collective), il vous faut faire malheureusement vos recours directement auprès de l’Employeur. Nous continuons tout de même nos pressions sur l’Employeur.
MESURES SANITAIRES PRÉVENTIVES
Nos collègues en santé-sécurité au travail du SEUL font un excellent travail avec les représentantes de l’Employeur en SST. Jean-François et Éric participent à la mise en place des procédures pour le respect des mesures sanitaires. Ils ont, entre autres, participé à celles du Service de sécurité et prévention, du Service des immeubles, du Service des activités sportives et du Service des résidences. Comme vous le savez, ce dossier est prioritaire autant pour l’Employeur que pour le SEUL.
Si vous avez des questions ou commentaires, nos collègues vous invitent à écrire à l’adresseprevention.sst@2500.scfp.ca, et ils se feront un plaisir de vous revenir dans les meilleurs délais possibles. Vous retrouverez plusieurs informations sur https://www.ulaval.ca/covid-19.
ACCUEIL AUX ENTRÉES DES PAVILLONS POUR LES ÉTUDIANTS, CLIENTÈLES ET EMPLOYÉS
Nous nous sommes entendus avec l’Employeur pour que les membres du SEUL participent de façon volontaire et non obligatoire aux accueils des pavillons. Un peu sur le même modèle que dans les pharmacies ou épiceries. Ce qui devait être fait : les gestionnaires devaient identifier les employés/ées à leur charge pour lesquels ils n’ont pas de travail à donner ni en présentiel ou en travail à distance pour ensuite transmettre les noms au VRRH. Par la suite, une personne du VRRH devait contacter ces personnes en mentionnant :
1. Seriez-vous volontaire pour faire ce type de travail (en expliquant de quoi il est question incluant toutes les mesures sanitaires prises pour assurer la santé et sécurité de ses employés/ées) ?
2. Si c’est oui, quelles sont vos disponibilités? Et seulement si c’est oui, sinon elle passe à une autre personne. Ainsi, une quantité de personnes choisies par l’Employeur seraient aux entrées avec les autres personnes (dans une banque) qui pourraient être appelées au besoin. Par exemple si le nombre requis n’est plus atteint. Les employés/ées de soutien font présentement du travail d’accueil aux entrées pour expliquer les mesures sanitaires aux étudiants, à la clientèle et aux employés/ées, et nous pouvons être fiers de cette implication volontaire ainsi que tous ceux et celles qui travaillent à distance ou en présentiel. Il est très important de mentionner que nous sommes favorables à ce que les membres du SEUL participent pour passer à travers cette crise, mais nous tenions simplement à vous mentionner ce sur quoi nous nous sommes entendus.
SERVICE AUX MEMBRES DU SEUL Bien que vous puissiez nous rejoindre par courriel depuis le début de la pandémie, nous avons eu des commentaires que des membres souhaitent être rejoints par téléphone.
Voici donc la procédure à suivre :vous devez simplement écrire un message aux adresses courriel ci-dessous en inscrivant le numéro de téléphone où vous désirez être rappelé avec vos disponibilités ainsi que le sujet pour lequel vous voulez être rejoint.
SI VOUS AVEZ DES QUESTIONS, RÉFÉREZ-VOUS EN PREMIER À LA SECTION COVID-19 DUSITE DE L’UNIVERISTÉ LAVAL covid19@ulaval.ca. PAR LA SUITE, SI VOUS AVEZ D’AUTRESQUESTIONS, N’HÉSITEZ PAS À COMMUNIQUER AVEC NOUS.
seul@seul.ulaval.ca
isabelle.tremblay@2500.scfp.ca
francis.bosse@2500.scfp.ca
francine.girard@2500.scfp.ca
melanie.alain@2500.scfp.ca
Mario Duclos, pour l’exécutif du SEUL Président SEUL-2500-SCFP