Comité d’évaluation
Mandat
Tel que prévu à l’annexe E, article 1.4 de la convention collective de travail.
Étudie les descriptions de fonction, les demandes de réévaluation et les assignations;
Assiste et conseille les membres lors de la préparation d’une demande de réévaluation;
Participe aux rencontres du comité paritaire et remet le procès-verbal au bureau du syndicat à la suite de chaque réunion;
Défend au comité paritaire les demandes des membres et les objectifs du Syndicat;
Prépare les dossiers en vue de leur audition devant le Tribunal d’arbitrage et assiste à l’audition;
Informe et consulte les organismes du Syndicat sur les difficultés rencontrées en matière d’évaluation;
Transmet au Comité des griefs-relations de travail une copie de tous les dossiers qu’il soumet à l’arbitrage.
Durée du mandat
2 ans, se référer aux statuts.
Composition
3 membres :
Jean Fecteau
Nicole Bouchard
Jean Lamonde
Élection du comité en alternance en assemblée générale.
Contact
Informations complémentaires
Rapport du comité (présenté en assemblée générale).
Nombre de litiges actualisés 2023-2024: 29 litiges. Ces litiges sont en cours d’analyse.
Dépôt affichage de l’Employeur: Maintien de l’équité salariale du Programme des employées et employés de soutien de l’Université Laval (SEUL) le 7 septembre 2016, disponible sur le site web des ressources humaines jusqu’au 5 novembre 2016 inclusivement. https://www.rh.ulaval.ca/cms/lang/fr_CA/pid/197559
Pour consulter les résultats du Programme des employées et employés de soutien. Affichage_Maintien_ES_2016(1)(1)
Quoi faire pour déposer une demande d’évaluation:
Pour bien orienter votre demande, nous vous conseillons de communiquer avec le comité partie syndicale ou avec le syndicat avant de déposer une demande. Nous vous conseillons également de consulter l’Annexe E et l’article 1.2.3
1- Faire parvenir votre demande individuelle par un courriel au comité d’évaluation partie patronale à comite.evaluation@vrrh.ulaval.ca , à votre supérieur immédiat et au comité d’évaluation partie syndicale à evaluation@seul.ulaval.ca
Exemple :«Bonjour, j’aimerais faire une demande d’évaluation de mes tâches de travail de ma fonction.»
2- Vous recevrez un accusé réception avec la date de dépôt de la demande écrite par courriel de la partie patronale (Audrey Paquet) des ressources humaines.
3- Compléter le Questionnaire d’analyse que Mme Paquet ou un représentant du comité de la partie patronale vous acheminera par courriel. *Vous avez 31 jours calendrier pour compéter le questionnaire et le retourner (point 4).
4- Vous devez retourner une copie du questionnaire complété au comité d’évaluation paritaire par courriel aux adresses suivantes; comite.evaluation@vrrh.ulaval.ca et evaluation@seul.ulaval.ca (ou par courrier interne au bureau du syndicat SEUL au pavillon Desjardins, local 3578).
5- Une analyse de la demande se prévoit entre le comité SEUL et SRH.
6- Les SRH (Audrey Paquet) communiquera avec vous pour donner la date d’enquête ou le syndicat communiquera avec vous pour de l’information supplémentaire, les délais sont variable selon le nombre de demande reçues au comité.
Liens utiles:
https://intranet.rh.ulaval.ca/outils-de-travail-rh/chantier-3-ressources-informationnelle9